У грудні 2019 року до Управління Держпраці в Івано-Франківській області надійшла заява громадянина, який стверджував, що працював неофіційно на підприємстві яке займається будівництвом житлових споруд в період від лютого до листопада 2019 року від так залишився без страхового стажу за відповідний період.
Інспекторами проведено інспекційне відвідування, за результатами якого встановлено що, між адміністрацією суб’єкта господарювання та працівником не укладено трудовий договір та відсутнє повідомлення до органу ДФС про прийняття працівника на роботу, інформує Західний кур’єр.
«В зв’язку із виявленим порушенням законодавства про працю відносно шести працівниць, на підставі абзацу 2 частини 2 статті 265 КЗпП України Управлінням Держпраці в Івано-Франківській області винесено постанову про накладення штрафу в 30-кратному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої законодавством на момент виявлення порушення в сумі 125 190 гривень», – повідомляють в управлінні Держпраці.
Не погодившись із рішенням Управління Держпраці в Івано-Франківській області, приватне підприємство оскаржило постанову про накладення штрафу до суду.
За результатами розгляду даної адміністративної справи Івано-Франківським окружним адміністративним судом відмовлено в задоволені позову приватного підприємства в повному обсязі.
Таким чином постанова про накладення штрафу за порушення законодавства про працю підлягає обов’язковому виконанню.
Залишити коментар